06.08.2025
Источник:
Tengrinews
Бывший работник "Отбасы банка" записал публичное видеообращение, в котором утверждает, что его уволили после его жалоб на коррупцию и незаконные поборы. В "Отбасы банке" ответили на заявление экс-сотрудника, передаёт корреспондент Tengrinews.kz.
Что произошло
Мужчина записал видеообращение, в котором рассказал, что работал менеджером в одном из филиалов банка, а в 2023 году был уволен после того, как он якобы сообщил о коррупции. Также он сообщил о поборах, которые, по его словам, имели место: например, ко дню рождения заместителя председателя правления банка якобы только один отдел собирал по 239 тысяч тенге. С каждого специалиста якобы требовали по шесть тысяч, а с руководителей - по 15 тысяч.
Мужчина утверждает, что курируемые зампредом банка сборы шли на подарки руководству, на корпоративы и праздники.
"В случае отказа сотрудники попадали на заметку и становились первыми кандидатами на увольнение, сокращение или давление", — говорит экс-сотрудник банка в видеообращении.
Он также заявил, что обращался с иском против банка в суд, но проиграл дело.
Что говорят в "Отбасы банке"
В "Отбасы банке" отреагировали на видеообращение и прокомментировали заявления бывшего сотрудника.
По информации пресс-службы банка, в 2023 году сотрудники нескольких отделов добровольно решили сделать подарок зампреду, который их курировал.
"Несмотря на заранее озвученный запрет руководства на дарение подарков, работники департаментов, желая выразить уважение и внимание своему руководителю, добровольно собрали средства и приобрели шапан. Подарок был передан заместителю председателя правления банка по выходу его на работу. Однако он вернул его и настоял на том, чтобы собранные деньги были возвращены сотрудникам. Именно этот факт приводится И. как потенциальное коррупционное правонарушение. Об этом он сообщил руководству банка. После его жалобы в банке была инициирована внутренняя проверка", - говорится в ответе банка.
Результаты расследования, отмечают в финансовой организации, были направлены в уполномоченный орган по противодействию коррупции для рассмотрения и правового заключения.
"В ответ было получено письмо, в котором говорилось о том, что состава преступления в описанной ситуации не выявлено", - заявили в банке.
Также в финорганизации представили свою версию того, почему бывший сотрудник подавал в суд на банк.
"В 2024 году, будучи работником "Отбасы банка", И. подал иск в районный суд Алматы. Он просил устранить дискриминацию по оплате труда, взыскать за это моральный вред, снять с него дисциплинарное взыскание, которое было наложено за несанкционированное использование запрещенной программы на своем рабочем компьютере. В удовлетворении данного иска в районном суде ему было отказано. Апелляция оставила решение без изменения", - сообщили в банке.
Поводом для увольнения сотрудника, уточняют в банке, стали не его заявления и жалобы, а отсутствие на рабочем месте в течение двух дней. После увольнения мужчина повторно обратился с иском в районный суд Алматы.
"Теперь он требовал признать приказ о расторжении трудового договора незаконным, отменить его и восстановить в прежней должности. Суд установил, что действия банка были основаны на нормах трудового законодательства, нарушений трудовых прав И. не допущено, приказ о расторжении трудового договора является правомерным. Поэтому иск не был удовлетворен", - говорится в сообщении.
Судебная коллегия по гражданским делам Алматинского городского суда также не выявила в действиях банка обстоятельств, повлекших нарушение трудовых прав истца. Поэтому решение районного суда городской суд оставил без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.
