АРРФР согласовало трёх руководящих работников банков

АРРФР согласовало трёх руководящих работников банков: кто эти люди, передает Banker.kz со ссылкой на Агентство по регулированию и развитию финансового рынка.

Агентство по регулированию и развитию финансового рынка сообщило о согласовании трёх руководящих работников банков второго уровня. Протоколы датированы 24 июля 2026 года. В списке — заместитель председателя правления казахстанской «дочки» ICBC, представитель холдинга «Байтерек» в органе управления Отбасы Банка и независимый директор Народного Банка Казахстана с международным профилем.

Что произошло

27 июля 2026 года АРРФР опубликовало сообщение о согласовании трёх руководящих работников банков второго уровня. Все три протокола датированы 24 июля 2026 года.

Данат Муратханович Муратханов согласован на должность заместителя председателя правления АО «Торгово-промышленный Банк Китая в городе Алматы» — протокол № 57/БВУ/П. Нурболат Сергалиевич Айдапкелов согласован на должность члена органа управления АО «Отбасы Банк» — протокол № 56/БВУ/П. Хенк Ян Хугендорн согласован на должность члена органа управления — независимого директора АО «Народный Банк Казахстана» — протокол № 55/БВУ/П.

Согласование руководящих работников — обязательная процедура: без положительного решения регулятора кандидат не может приступить к обязанностям. Это не формальность: в практике агентства есть отказы, в том числе резонансные.

Кто эти люди

Нурболат Айдапкелов — фигура, знакомая по государственной статистике. Родился 22 июля 1979 года. Окончил Казахскую государственную академию управления в 2000 году по специальности «Бухгалтерский учёт и аудит» и Казахский гуманитарно-юридический университет в 2002 году по специальности «Юрист». С мая 2016 года возглавлял Комитет по статистике Министерства национальной экономики, с октября 2020 по январь 2022 года руководил Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам. С января 2022 года — первый заместитель председателя правления АО «НУХ «Байтерек». Награждён орденом «Құрмет», медалями «Ерен еңбегі үшін» и юбилейными медалями к 20-летию и 25-летию независимости, нагрудным знаком «Статистика үздігі». Единственный акционер Отбасы Банка — холдинг «Байтерек», поэтому в органе управления банка Айдапкелов представляет интересы акционера.

Хенк Ян Хугендорн — голландский банкир с ближневосточной специализацией. Родился 2 сентября 1962 года. Получил степень магистра права по гражданскому праву в Утрехтском университете, позже прошёл программу ADP в London Business School (2007), курс стратегического управления в банковском деле в INSEAD (2011), программу по финтеху и регуляторным инновациям в Cambridge Judge Business School (2020) и Private Markets Investment Programme в Saïd Business School Оксфордского университета (2022). Занимал руководящие позиции в ABN AMRO и Deutsche Bank в Нидерландах и на Ближнем Востоке, отвечал в Deutsche Bank за направление небанковских финансовых институтов — страховщиков, пенсионные фонды и финтех. Был страновым директором Mashreq в Катаре. С 2018 года работает в Qatar Financial Centre Authority, где занимает пост Chief of Financial Services Sector. В совет директоров Народного Банка Казахстана избран независимым директором 23 апреля 2026 года сроком на три года — при переизбрании состава совета в связи с истечением полномочий.

Данат Муратханов — наименее публичная фигура из трёх. Открытых биографических данных о нём в казахстанских деловых базах и медиа найти не удалось. В реестрах согласований АРРФР фигурирует более раннее согласование лица с этими фамилией и именем на должность члена правления с протоколом от 29 мая 2024 года, однако банк в доступной части реестра не указан, поэтому отождествлять записи без подтверждения агентства некорректно. АО «Торгово-промышленный Банк Китая в городе Алматы» — первый китайский банк, представленный в Казахстане, работает с 1993 года, акции полностью принадлежат ICBC.

Как это устроено

Порядок согласования установлен правилами выдачи согласия на назначение руководящих работников финансовых организаций, которые в том числе фиксируют критерии отсутствия безупречной деловой репутации. Документы подаются в электронном виде через портал, организация подтверждает соответствие кандидата требованиям, а агентство оценивает квалификацию и опыт работы.

Периметр согласования расширяется: помимо топ-менеджмента в него включают руководителя риск-менеджмента, директора внутреннего аудита и главного комплаенс-офицера. Логика регулятора в том, что качество управления рисками определяется не только правлением.