На заработки в ЕС.

Если в Казахстане не получается найти хорошую работу, когда все вакансии с достойным заработком и оптимальными условиями труда уже заняты, казахстанцы не отчаиваются, а ищут вакансии за рубежом. Благо, хорошие работники всегда и везде ценятся. Решение эмигрировать может носить сезонный, временный или постоянный характер, в зависимости от целей. Среди популярных направлений, одним з наиболее востребованных остается Европейский Союз (ЕС).

Работа в ЕС.

Евросоюз состоит в большинстве своем из стран, обладающих развитой экономикой с огромным потенциалом роста и позитивным финансовым климатом. В каждой из них стремительно увеличивается число предприятий, поэтому ощущается существенный кадровый голод. Тысячи новых заводов и фабрик нуждаются в десятках, а то и сотнях тысяч сотрудников. Учитываю эту потребность, страны ЕС активно ищут рабочую силу, упрощая законодательство регулирующие вопросы трудовой эмиграции.

Почему казахи устремляются на работу в Европу?

• Отличные условия труда.
• Высокий заработок.
• Минимальные требования.
• Возможность обучения.
• Правовая защита.

Стоит отметить, что в ЕС строго придерживаются правовых норм, поэтому нелегалы преследуются по закону, в ту же очередь легальные эмигранты обладают полной защитой на законодательном уровне.

Официальное трудоустройство.

Для легального эмигранта все двери открыты, а официальная работа в Европе обладает множеством преимуществ:

• Правовая защита, никаких проблем с законом.
• Стабильный, фиксированный заработок.
• Условия найма и оплаты труда прописаны в контракте.
• Защита прав в суде.
• Социальное страхование, социальный пакет.
• Свободное передвижение в пределах Шенгенской зоны.
• Смена места работы и вида деятельности.
• Перспектива карьерного роста.
• Повышение квалификации, обучение новым специальностям.
• Возможность получения ПМЖ.
• Получение высшего образования, совмещение работы и учебы.

Эти преимущества и различные перспективы, побуждают казахстанцев устраиваться на работу официально и пересекать границу легально, получив соответствующую визу. С этой целью, они сотрудничают со специализированными компаниями.

Виза СПС.

SPS International оказывает услуги по содействию выработки рабочей визы и занимается трудоустройством заграницей. Компания помогает клиенту получить приглашение на соответствующую его пожеланиям работу в одну из стран ЕС, а ее специалисты курируют визовый процесс. За 20 лет деятельности, удалось успешно устроить на работу более 200 тысяч человек, преимущественно это граждане стран СНД, среди которых немало казахов. Представительства компании открыты в 15 государствах мира, а ее партнерами выступают известные европейские компании-работодатели, которые открывают широкий перечень вакансий – https://sps-work.kz/vakansii

Вакансии СПС.

• Разнорабочий.
• Строитель.
• Упаковщик.
• Фасовщик.
• Сортировщик.
• Комплектовщик.
• Обвальщик.
• Кладовщик.
• Уборщик.
• Монтажник.
• Поклейщик.
• Фолировщик.
• Сборщик.
• Складской работник.
• Контролер качества.
• Пекарь.

Почему казахи сотрудничают с SPS International?

SPS имеет безупречную репутацию, информация о ней, как о квалифицированном визовом помощнике и надежном поставщике прибыльных вакансий за рубежом, давно уже у всех на слуху. Клиенты отмечают не только отличный сервис, но и широкий перечень услуг, а также всеобъемлющую поддержку на протяжении всего периода сотрудничества. Эта компания не оставляет своих клиентов без дистанционного квалифицированного сопровождения, помогая решить бытовые, юридические и финансовые вопросы в новой для них стране.