Сколько в среднем зарабатывают казахстанцы – медианная зарплата выросла
10.10.2025
Источник:
zakon.kz
Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам РК провело ежегодное обследование на предмет размеров заработных плат в стране, сообщает Zakon.kz.
В ведомстве 9 октября рассказали, что в исследовании были охвачены работники, проработавшие весь месяц, включая все крупные предприятия и выборочно 30% средних и малых (без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью). Данные о фактической заработной плате учитывали все доплаты, надбавки, премии, налоги и пенсионные отчисления.
По итогам обследования численность работников, проработавших полный месяц по указанному кругу предприятий, составила 3 338 340 человек, из которых мужчины – 48,5% (1 620, 7 тыс. человек), а женщины – 51,5% (1 717,6 тыс. человек).
"По итогам обследования медианное значение заработной платы работников в 2025 году составило 317 512 тенге. В прошлом (2024-м) году медианная зарплата, которая находится в центре распределения размера зарплат, где половина работников получает выше, а другая половина ниже, составляла 285 677 тенге. Тем самым размер медианной заработной платы за год вырос на 11,1%", – сообщили в бюро.
Среднемесячная заработная плата составила 410 965 тенге. При этом у работников со средним образованием она составила 289 673 тенге, с высшим образованием – 497 563 тенге и послевузовским образованием – 672 493 тенге.
Справочно: Медианная зарплата делит всех работников на две равные группы, половина людей зарабатывает меньше этой суммы, а другая – больше. Другими словами, эта зарплата показывает, сколько зарабатывает "средний" человек, не учитывая очень высокие или очень низкие размеры заработных плат. Считается, что в отличие от средней зарплаты (арифметического среднего), которая может быть искажена из-за очень высоких зарплат руководства, медиана дает более реальное представление о доходах большинства людей.
Отметим, что сегодня, 9 октября 2025 года, первый вице-министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев рассказал, что в Казахстане у человека зарплата должна быть не ниже медианной или выше, чтобы обеспечить его ежедневные потребности.
В ведомстве 9 октября рассказали, что в исследовании были охвачены работники, проработавшие весь месяц, включая все крупные предприятия и выборочно 30% средних и малых (без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью). Данные о фактической заработной плате учитывали все доплаты, надбавки, премии, налоги и пенсионные отчисления.
По итогам обследования численность работников, проработавших полный месяц по указанному кругу предприятий, составила 3 338 340 человек, из которых мужчины – 48,5% (1 620, 7 тыс. человек), а женщины – 51,5% (1 717,6 тыс. человек).
"По итогам обследования медианное значение заработной платы работников в 2025 году составило 317 512 тенге. В прошлом (2024-м) году медианная зарплата, которая находится в центре распределения размера зарплат, где половина работников получает выше, а другая половина ниже, составляла 285 677 тенге. Тем самым размер медианной заработной платы за год вырос на 11,1%", – сообщили в бюро.
Среднемесячная заработная плата составила 410 965 тенге. При этом у работников со средним образованием она составила 289 673 тенге, с высшим образованием – 497 563 тенге и послевузовским образованием – 672 493 тенге.
Справочно: Медианная зарплата делит всех работников на две равные группы, половина людей зарабатывает меньше этой суммы, а другая – больше. Другими словами, эта зарплата показывает, сколько зарабатывает "средний" человек, не учитывая очень высокие или очень низкие размеры заработных плат. Считается, что в отличие от средней зарплаты (арифметического среднего), которая может быть искажена из-за очень высоких зарплат руководства, медиана дает более реальное представление о доходах большинства людей.
Отметим, что сегодня, 9 октября 2025 года, первый вице-министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев рассказал, что в Казахстане у человека зарплата должна быть не ниже медианной или выше, чтобы обеспечить его ежедневные потребности.