Малые предприятия активизировали генерацию доходов в преддверии усиления кризиса

На этом фоне вклад малых предприятий в совокупные доходы предприятий РК увеличился до 30% с 28% в 2014 году.

Однако, расходы в малом бизнесе также выросли за год, и более значительно, чем доходная часть бюджетов. Прирост составил 3,0 трлн тенге, это почти в 2 раза больше уровня увеличения доходов. Общая сумма понесенных затрат малых предприятий в 2015 году - 15,7 трлн тенге.

Структура доходов малых предприятий более устойчивая, чем у более крупных участников рынка. Доля выручки от продаж по итогам 2015 года составила 87% от всех доходов малых предприятий, годом ранее она оценивалась в 89% - увеличение влияния доходов от неосновной деятельности было достаточно незначительным.

В то же время, в структуре доходов крупных и средних предприятий за прошедший год довольно существенно выросла доля доходов от неосновной деятельности - с 10% до 19%, почти в 2 раза.

Тем не менее, продажи малых предприятий в 2015 году оказались нерентабельными. По итогам года совокупно малые участники рынка получили чистый убыток в размере 174 млрд тенге против прибыли в 1,2 трлн тенге в 2014 году. При этом доход от продаж малых предприятий в 2015 году сформировался в сумме 13,5 трлн тенге, тогда как годом ранее он составил 12,4 трлн тенге.

Уровень убыточности продаж у крупных и малых предприятий более существенный, чем в малом бизнесе, (-3%), - в 2015 году совокупно они получили чистый убыток в размере 1,0 трлн тенге при объеме продаж в 29,7 трлн тенге. Отметим, что в отличие от малых предприятий, выручка от продаж крупных и средних компаний в 2015 году снизилась на 6%.

Генерация доходов средним работником в малый бизнес за год несколько замедлилась при одновременном увеличении персонала в секторе. Реальный доход на работника уменьшился на 9%, до 15,1 млн тенге. В то же время численность работников на малых предприятиях за 2015 год выросла на 16%, до 907 тыс. человек.

Увеличение численности штата на малых предприятиях происходит на фоне сокращения размера персонала в крупных и средних компаниях (-18%).