В Агентстве по противодействию коррупции были образованы новые департаменты[spoiler], в том числе: – Департамент стратегии и оперативного управления; – Департамент кадровой работы; – Департамент собственной безопасности; – Департамент превенции; – Департамент парнерства; – Департамент добропорядочности.
Особенно интересен последний – Департамент добропорядочности, заявленной задачей которого является изменение сознания людей путем привития неприятия коррупции, культивирования честности, этичности и неподкупности.
По сути речь идет об имплементации комплаенс-культуры в указанных секторах, под которой может пониматься определенная поведенческая модель государственных служащих и работников государственных компаний, при которой исполнение требований законодательства (в частности, антикоррупционного), а также этика поведения будут являться обязательными, а отходы от нее будут восприниматься негативно, с принятием соответствующих мер (вплоть до уголовной ответственности).
Посыл и задача правильная и будем надеяться, что это положительно скажется на государственном и квазигосударственном секторах.