Комплаенс-культура для государственного и квазигосударственного секторов

В Агентстве по противодействию коррупции были образованы новые департаменты[spoiler], в том числе:
– Департамент стратегии и оперативного управления;
– Департамент кадровой работы;
– Департамент собственной безопасности;
– Департамент превенции;
– Департамент парнерства;
– Департамент добропорядочности.

Особенно интересен последний – Департамент добропорядочности, заявленной задачей которого является изменение сознания людей путем привития неприятия коррупции, культивирования честности, этичности и неподкупности.

По сути речь идет об имплементации комплаенс-культуры в указанных секторах, под которой может пониматься определенная поведенческая модель государственных служащих и работников государственных компаний, при которой исполнение требований законодательства (в частности, антикоррупционного), а также этика поведения будут являться обязательными, а отходы от нее будут восприниматься негативно, с принятием соответствующих мер (вплоть до уголовной ответственности).

Посыл и задача правильная и будем надеяться, что это положительно скажется на государственном и квазигосударственном секторах.