Комплаенс-культура для государственного и квазигосударственного секторов

В Агентстве по противодействию коррупции были образованы новые департаменты, в том числе:
– Департамент стратегии и оперативного управления;
– Департамент кадровой работы;
– Департамент собственной безопасности;
– Департамент превенции;
– Департамент парнерства;
– Департамент добропорядочности.

Особенно интересен последний – Департамент добропорядочности, заявленной задачей которого является изменение сознания людей путем привития неприятия коррупции, культивирования честности, этичности и неподкупности.

По сути речь идет об имплементации комплаенс-культуры в указанных секторах, под которой может пониматься определенная поведенческая модель государственных служащих и работников государственных компаний, при которой исполнение требований законодательства (в частности, антикоррупционного), а также этика поведения будут являться обязательными, а отходы от нее будут восприниматься негативно, с принятием соответствующих мер (вплоть до уголовной ответственности).

Посыл и задача правильная и будем надеяться, что это положительно скажется на государственном и квазигосударственном секторах.
  • Архив блога

    «   Август 2019   »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14 15 16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28 29 30 31  
Рекламодателю