Если ранее на комплаенс-офицеров смотрели как на лишние затраты на фонд оплаты труда, то сейчас смотрят как на эффективный инструмент по управлению рисками и минимизации недостатков и нарушений в деятельности компании. Уверен, что имеются еще компании, где комплаенс нужно подтянуть до приемлемого уровня, но в любом случае сделано уже очень много и еще больше вызовов впереди.
Понимая это, в прошлом месяце я запустил свою , в рамках которой буду периодически делиться своими знаниями и видением в этой области с молодыми специалистами.
Комплаенс может отличаться в зависимости от деятельности организации, ее культуры и юрисдикции - кто-то , кто-то с коррупцией, некоторые не спали несколько недель из-за вновь .
Данный уверен продолжится.
От себя хотел бы поделиться хорошим треком группы , который может стать неофициальным саундтреком (гимном если хотите) комплаенс!
Комплаенс, вперед! К постоянному !